FIND YOUR
OWN WAY
OF WORKING
自分らしい働き方で
豊かな人生をつくる
多様化する価値観、ワークライフバランスや個人のライフステージに合った働き方が実現できるよう、 ダイエックスではさまざまな制度面でのサポートを行い、 社員一人ひとりが自分らしく働ける環境の整備を常に進めています。
Interview Movie
WE WILL
CREATE IT.
私たちでつくりあげる
ダイエックス
常務取締役や若手社員のインタビュー動画をご紹介します。
仕事内容や社内・社員の雰囲気などから、働き方をイメージしてみてください。
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Recruiting Video リクルートビデオ
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Managing Director Interview 星崎常務インタビュー
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Managing Director Interview 佐藤常務インタビュー
Welfare 福利厚生
ダイエックスでは社員一人ひとりが自分らしい生活を送れるよう、また、自分らしく働き続けるために、ワークライフバランスを実現する多彩な福利厚生制度が用意されています。
X-place X-place
健康経営を意識した福利厚生施設「x-place」を導入しました。
トレーニングマシンやゴルフ打ちっぱなし、卓球台、シャワールームなどを完備し、
従業員が好きな時に自由に使用できます。
※施設内に駐車場もご用意しています。
Training 研修制度
ダイエックスの研修制度は、新入社員研修、若手社員向け研修、社員向け研修のすべての研修において、この体系に沿った研修カリキュラムが組まれております。 【入門】レベルから【基礎】レベル、【応用】レベルとステップアップしていくことで、自己研鑽に取り組む社員や専門性を高めたい社員に対して、 上位レベルにチャレンジする機会を提供する研修制度となっています。
新卒
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入社1〜3ヶ月
新入社員研修
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入社4ヶ月〜1年
OJT制度
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入社1〜5年目
若手社員向け研修
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入社6年目以降
社員向け研修
中途
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入社4ヶ月〜1年
OJT制度
Other Welfare その他の福利厚生
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弊社従業員は陶板浴を好きな時に利用できます。
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年１回、保健師と⾯談やストレスチェックを実施しています。
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結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、災害見舞金、誕生日祝いを支給します。
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過去にハワイ・グアム・台湾など海外もあり。国内も様々な箇所に行っています。
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親睦を深めるため⾃由参加にて忘年会などを開催しております。
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提携している施設をお得にご利⽤いただけます。
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⽇本百名⼭での清掃登山キャンプを実施しました。
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ソフトボール⼤会や収穫祭、江⼾川ウォーキングなど。
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シンボルツリーやガーデニングスペースに囲まれたBBQ広場。
ホッと一息できる癒しの環境も整えています。 -
業務に必要な資格取得費⽤は会社がサポートします。
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スキルアップのためのセミナーに会社負担で参加可能です。
Agents Business
dyex SEEN
IN DATA.
データで見るダイエックス
売上高・従業員数や人員構成比の数値をはじめ、産休育休取得者の職場復帰率など、 より具体的にダイエックスを知っていただけるさまざまなデータを掲載しています。
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従業員数
31名
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社員の男女比
77% : 23%
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年間休日数
120日
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売上高（昨年度）
約13億2300万円
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産休育休取得者の職場復帰率
100%
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有休取得率
53%
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定着率
（過去3年間入社）
86%
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平均勤続年数
16年
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社内イベント
年間約4回
※2024年5月時点